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由于我做了比較長時間的技術(shù)面試官，根據(jù)我的面試體會，不少同學收到面試后，什么準備也不會做，到時候就來了。
這樣做的后果是：不知彼，不知己，每戰(zhàn)必殆。哪怕僥幸面試成，工資一定會被壓得很低。
其實公司肯花時間讓你去面試，前提條件一定是通過你的簡歷，一定發(fā)現(xiàn)了你和公司的匹配點，也就是說，一定是有錄用意向的。
在技術(shù)面試的時間段里（最長1個小時），你如果能展現(xiàn)你的優(yōu)勢那是最好的，但如果你做不到這點，簡單點，讓面試官感覺你達到了最低標準即可。
至于通過技術(shù)面試后，項目經(jīng)理或人事的面試一般是過濾特別差的，比如考察些團隊協(xié)作能力和溝通表達能力等，這對大家來說應該不是問題。所以在本文里，主要講述下面試的準備點。
01
至少定出2天的準備時間
面試的準備時間一般別低于2天，如果可以，再延長些，但別太長。
比如是去現(xiàn)場面試，可以找的借口就比較多，比如項目忙，會多，時間間隔別超過5個工作日。比如周二收到通知，就盡量約到周五，如果是是周三周四，那么別超過下周二。
電話面試的話，借口不多，一般可以約到兩天后。
但不建議今天接到通知，明天就直接電話面或現(xiàn)場面了，一方面公司會認為你當前很閑，另一方面，你真就沒太多的準備時間了。
02
一定得再次閱讀
公司的職位要求
就好比是考試，先得審題，大方向錯了，準備就白做了。
比如，有如下的職位描述。
我們能從中挖掘出如下的技能需求點：
1、3年經(jīng)驗，熟悉常用類庫
2、熟悉Spring和Mybatis框架
3、熟悉分布式中間件（比如消息，緩存等中間件）
4、熟悉數(shù)據(jù)庫，最好是NoSQL
5、最好有大數(shù)據(jù)經(jīng)驗
而關(guān)于非技能的要求如下：
1、有責任心，有主動性
2、需要有團隊合作的能力
3、需要有良好的編碼習慣，學習能力要強。
其實，在投簡歷前，就可以根據(jù)上述要求微調(diào)簡歷，這樣獲得該崗位的面試機會能更大。不過在本文里，就將以上述需求為例，講述面試前的準備。
03
在刷題前
先準備項目描述的說辭
我見到不少候選人，在面試前，就會著重刷題，比如看算法題，基礎題等，這個是必要的。
不過在面試里，第一個環(huán)節(jié)一般都是項目介紹，也就是說，如果面試官通過項目，看到你的技能和職位不匹配，你甚至沒有機會被問其他問題。
這里介紹些項目描述的要點：
01 業(yè)務需求可以一筆帶過，用寥寥幾句話介紹項目的背景，大致做了什么，工期和人數(shù)即可，別講太多，因為面試官不關(guān)心。
下面給出一個說辭的案例。
我上個項目是做電信系統(tǒng)的計費軟件，客戶是xxx，工期是xxx個月，有5個人一起做，我在里面做的是開發(fā)。
02 結(jié)合項目實際需求，介紹項目用到的技術(shù)，比如在上述職位描述里，要求有spring mvc，消息中間件，數(shù)據(jù)庫等需求。
下面同樣給出各說辭的案例。
在這個項目里，我們用到了Spring MVC（或Spring Boot或Spring Cloud）框架，數(shù)據(jù)庫是用Oracle，ORM組件是用Mytabis。
在項目里，我們在是通過消息queue來發(fā)送計費成功的消息，消息中間件我們使用Kafka，為了降低數(shù)據(jù)庫訪問次數(shù)，我們會把客戶信息放在redis緩存中。
此外，我們在網(wǎng)關(guān)層接入了nginx做負載均衡。
大家能看到，在上述說辭里，我們結(jié)合了案例，說出了招聘方需要的技術(shù)點。
不過請注意，這里僅僅是介紹項目，結(jié)合功能點說出技術(shù)即可，別過多展開，因為一旦過度展開，就會讓面試官感覺你思路不清晰，或者憑借準備有恃無恐。
03 再結(jié)合項目，說些招聘方需要的非技術(shù)的要求。
在這個項目里，我們用到了xx設計模式，而且，我們會定期review代碼，以求保證代碼的質(zhì)量，而且，當項目工期比較緊的時候，我還會客串配置管理的角色。
在這個項目里，我一有問題，馬上會和經(jīng)理或測試或其它組的人溝通。
04 如果有，說下你在項目里的亮點，比如用到了一些比較好的技術(shù)。
這個項目對數(shù)據(jù)庫性能和內(nèi)存性能要求比較高，所以我用到了Oracle調(diào)優(yōu)技術(shù)和JVM內(nèi)存優(yōu)化技術(shù)，此外，我們還用到了大數(shù)據(jù)分析的工具對計費模式做了優(yōu)化。
大家看到，上述說辭不復雜，準備好以后，說起來估計也就2，3分鐘。但就通過上述說辭，亮出了你的基本信息，而且能給面試官留下思路清晰，技術(shù)匹配的印象。
這里請注意，如果大家在項目里的技術(shù)和要求的不匹配，不建議作假，但可以通過如下的方式來做到匹配。
01 如果你的ORM用的不是Mytabis，而是itabis或干脆hibernate，就直說用到這些，因為ORM是相通的。
02 如果這個技術(shù)，比如Redis，在項目里用到，但你沒做，你可以在了解的基礎上說出來。
比如說：“這個項目還用到了Reids...，redis是用在xx模塊上，功能是xxx”，請注意，這里你說是項目用到了，而不是你用到了，這里，如果在后繼的回答中，你對redis的用法和技能問題都能回答上，那么面試官不會介意這點。
03 某個技術(shù)你在這個項目里沒用到，但你比較熟悉，你也可以通過如下的說辭說下。
我在其它項目里還用到了nginx（模糊回答，沒刻意說這個項目），具體的應用場景是xxx（結(jié)合功能點說），用到了其中的xx配置項（通過些關(guān)節(jié)點來印證你用過）。
這里請務必注意，在準備項目說辭的時候，可以盡量和職位要求靠，但別太離譜。
因為你說的每個技術(shù)點，在后面，面試官都可能提問。
如果某個技術(shù)點你沒掌握，其實問題不大，面試官本來就沒要求你十全十美，但如果你說你用過某個技術(shù)，但通過后面的問題，面試官發(fā)現(xiàn)你其實沒用過，或者掌握程度沒像你說得那樣好，那么這個性質(zhì)就不一樣了。
04
一定得準備
項目描述里提到的技術(shù)
在介紹項目時，就好比是釣魚，吸引面試官把注意力集中到你提到的技術(shù)點上。
所以在準備面試的時候，一定得先準備你項目里提到的技術(shù)（大多也是招聘要求的技術(shù)）。準備時可以按照如下的思路。
第一：
一定得結(jié)合項目背景，比如大家要準備分布式緩存redis，先說在哪個項目的哪個場景里用到，比如在剛才提到的電信系統(tǒng)里。
這樣就會讓面試官感覺到這個技術(shù)你實際用過，而不是簡單地只有學習經(jīng)驗。
第二：
有不少關(guān)鍵點，你用到以后一定是知道的，比如redis的基本數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，如何讀和寫，緩存如果擊穿了怎么辦？這些問題點一定得準備，所謂吹牛要打草稿。
比如你可以說，在配置redis時，用到了xx配置文件的xx屬性，它是干嘛的。這話不用多，但說出來以后，面試官一聽就知道你真的用過。
第三：
可以準備些這個技術(shù)的高級問題，比如Redis集群如何搭建，集群里一臺機器失效了怎么熱備轉(zhuǎn)移。
同樣，可以講些如何配置以及如何使用的關(guān)鍵點?；蛘撸蠹铱梢詼蕚鋜edis分布式鎖的底層實現(xiàn)。
請記住，需要對你項目里提到的任何技術(shù)都按上述要求做準備，雖然有些技術(shù)你未必會被問到。
這里，如果大家在項目里僅僅是用到了基本的功能，比如redis就用了基本的讀和寫，但你可以適當看些高級知識點和面試題。
05
一定得準備亮點話題
一定得準備亮點話題，并想辦法往這方面繞，而且亮點話題多多益善
對于java高級開發(fā)而言，可以準備如下的話題，大家也能以此為參考，準備些其它的話題：
1、虛擬機內(nèi)存優(yōu)化
2、數(shù)據(jù)庫性能調(diào)優(yōu)
3、分布式高并發(fā)架構(gòu)
4、一些熱門組件，比如redis,nginx等
5、大數(shù)據(jù)方向的用法
6、java core（比如集合或多線程）方面的底層實現(xiàn)代碼
7、Spring系列（比如IOC, AOP, MVC,Spring Boot, Spring Cloud）方面的底層實現(xiàn)代碼。
要準備到什么程度：
1、最好結(jié)合項目實際說出真的用過這些技術(shù)。
2、最好往性能調(diào)優(yōu)方面靠。
下面就以虛擬機為例，說下如何在面試中引出該話題，以及面試時該怎么說。
第一：
在簡歷的最近項目介紹里加上類似這樣描述，“這個項目的內(nèi)存要求比較高，雖然在項目里分配的對象不少，但這個項目只被分配了1G內(nèi)存。
所以在這個項目里，我實踐了一些定位排查內(nèi)存問題的技能，也做了些調(diào)優(yōu)的工作“，這樣面試官見到簡歷的描述，就會自然而然地提問了。
第二：
在面試中總會有“項目介紹”這個環(huán)節(jié)，面試官會讓候選人介紹最近的（或最拿得出手）的一個項目，這樣大家就可以順勢說出剛才已經(jīng)給出的描述。
第三：
大家可以在回答數(shù)據(jù)庫或集合等方面的問題時引出這個話題，比如回答完JDBC問題后，大家可以說一句，“用好的Connection對象我們會及時關(guān)閉，否則它所占用的內(nèi)存對象無法被GC回收”。
或者在談及List等集合類型時，同時多說一句，“用好的集合對象我們會及時clear掉，否則這個集合也會對一些對象產(chǎn)生強引用，這樣就會延遲對象的回收時間”。
第四：
在自我總結(jié)時，可以說，有虛擬機調(diào)優(yōu)的經(jīng)驗。那么，在面試時，該怎么說呢？
1、大家可以先從堆的結(jié)構(gòu)入手，進而詳細說明垃圾回收的流程。
2、再進一步說明如何寫出高性能的代碼。比如物理對象（比如Connectio或IO）用好之后得及時close。大的對象用好后應當及時設置成null，以撤銷強引用。集合對象用好后應當及時clear。盡量別頻繁地使用String（或其它不變類）對象，這樣容易產(chǎn)生內(nèi)存碎片。
3、還展示監(jiān)控、定位和調(diào)優(yōu)方面的綜合能力。這里可以說下，比如通過Jprofiler+jmeter進行JVM性能調(diào)優(yōu)的方法。
4、大家甚至可以看些虛擬機的底層實現(xiàn)細節(jié)，在面試中說下，這樣能大大提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
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